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    中迅集团2018年第二期新员工培训简报
    发布者:中迅农科   发布时间:2018-07-25

    为磨练新人意志,培养优秀人才,从而建立一个有组织,有纪律,有思想的团队。2018年7月9日至7月20日,中迅集团人力资源中心召集来自全国各地42名即将奔赴业务一线的新人,在集团总部开展为期11天的系统培训学习。

    2018年7月9日(星期一)10:00中迅集团2018年新员工培训班开学典礼在集团总部三楼培训会议室拉开帷幕,典礼莅临领导及老师有:中迅集团人力资源中心总监丁瑞国,中迅集团研发中心总监刘鹏,中迅事业部总经理王贵新,首先由集团人力资源中心总监丁瑞国先生致欢迎词,丁总致辞中提到中迅集团将尽全力为每一位员工提供广阔的发展平台和公平的竞争环境,并期望新员工能尽心尽力做事,尽职尽责做人,做一个有激情、有责任心和敢担当的人,为自己也为公司创造更美好的未来。


    王贵新总做培训动员讲话,王总就目前公司的定位及农资行业发展前景做了初步的介绍,并通过自身职业发展经历鼓励每位学员,只要你努力工作,为公司的发展创造价值,都将会得到公司的赏识和重用,殷切希望新员工在这里加快磨练,快速成长,能和中迅一起并肩前行,同舟共济,用热情和智慧创造中迅集团的美好明天。

    本次培训以军训拓展拉开序幕。在骄阳似火的7月,新人们汗如雨下,但他们没有一句怨言,有的是坚定的信念,敢于拼搏的精神。各种挑战活动游戏,拉进了新人们的距离,培养了大家的默契感,提升了团队的凝聚力。中间穿插了1天的红花湖徒步营销拉练,体验了生存的艰难和前进的阻力,让大家突破自我,让新人们感受到工作的严谨、营销任务的艰巨以及公司领导给予的厚望。

    本次相比上期对文化课程进行了优化,增加了《标杆分享》、《田间试验、观摩会》,在学员的反馈中:《从校园人到职场人的转变》扭转了“我是新人,我是学生的观念,完成了从校园人到职场人的转变,《下乡市场调研》亲身体验,收获最大,对农户、农资店打交道有了一定的了解,对后续工作充满期待和挑战,《田间试验、观摩会》现场实操演练记忆犹新,经过演练掌握了田间试验、观摩会等具体操作流程,为下市场提前做准备,在过程中也锻炼提升了胆量和语言表达能力。通过标杆分享,让学员感触良多,坚信只要不断努力进取、不惧困难,在中迅集团就一定会实现自己的价值和梦想。



    11天的系统培训对新员工的考核维度更加细化,以军训、日常行为表现、课堂表现、知识考试、团队活动等多维度进行学员积分考评,学员结业汇报呈现综合表现提升明显:每位学员以《总结学习与收获成长》PPT汇报形式,邀请6位评委打分评比,最终按积分及结业汇报综合评选出5名优秀学员:任占福、杨东亮、李杨、王涛、孙剑峰,丁总现场颁发优秀学员荣誉证书及奖品并勉励他们在未来的工作中再接再厉,快速创造业绩,实现个人更高的价值。

    通过这11天培训学习,新人们的精神面貌有了很大的改观。变得有担当,有使命,青春因梦想而弥足珍贵,人生因拼搏而愈显真实,我们因踏入中迅这个大家庭而精彩纷呈,希望我们的新员工将11天所学运用到实际工作中,创造业绩。



    人力资源中心:李桂平

    2018725